従業員が心身ともに
健康に働ける環境を整えたいが、
人・時間・リソースがない
& oneself.
oneself. では保健師と産業医を中心とした専門職チームで
企業の健康を伴走支援するサービスを提供しています。
- 顧問
- 健康相談
- 職業病
- メンタル
ヘルス - 衛生委員会
- 休復職
健康管理のプロフェッショナルによる
一体型チーム
- 健康診断
- ストレス
チェック - 職場巡視
- DEI
- 事務代行
- 健康経営
Corporate Issues
健康管理に関する企業の課題
不調者への
対応がわからず
すぐに頼れる存在がいない
産業医と契約しているが、
回数制限や時間に縛られて
現体制の限界を感じている
自社だけでの取り組みや
表面的な外部委託だけでは
根本解決に至らない…
THE OCCUPATIONAL HEALTH.
Solution
&
oneself.で
できること
現在お悩みの課題解決から
未来を見据えた体制づくりまで、
保健師と産業医の一体型チームが
健康管理のよきパートナーとして伴走します。
課題解決から体制づくりまでのご支援プロセス
担当のチームが、ご利用者様の状況や課題を丁寧にヒアリングし、
最適なプランニングをご提案したうえで伴走支援いたします。
Features
特徴
01
担当者はチャットで
相談し放題
ご担当者様との専用チャットグループによるオンライン相談は毎月の回数制限なし。
従来の訪問型サービスに多い、訪問日の限られた時間にしか相談できないという課題を解消します。
02
従業員も安心の
直接相談窓口
従業員様が担当の保健師・産業医と直接やりとりできる窓口も設置可能。
面談申込から実施まで迅速に対応できるため、従業員様の安心感や満足度の向上にも繋がります。
03
煩雑な事務の
作業負担から解放
専門性が高くて後回しにされがちな健康管理に関する事務業務。
プロの保健師による事務代行を利用することで、ご担当者様の心理的負担や物理的負担を最小限に抑えます。
Reasons
選ばれる理由
01 保健師と産業医のチーム担当制
保健師（産業保健師）
看護師・保健師・衛生管理者の
資格を保有。
- 普段からのモニタリングとケア
- 健康に働くための集団アプローチ
- 課題解決に向けた提案とコーディネート
などを得意とします。
企業や従業員の身近かつ
中心的なサポーターです。
保健師だけでは
医学的な判断や
意見はしてもらえない…
産業医
医師・産業医の資格を保有。
資格を保有。
- 仕事で健康を害していないかのチェック
- 医学的に働けるかどうかのジャッジ
- 課題解決のための専門的アドバイス
などを得意とします。
独立的立場から企業や
従業員の健康を守ります。
産業医だけでは
割高になりやすく
些細なことまで相談しにくい…
それぞれの強みを活かしたチーム型支援だから
優れた費用対効果を実現！
02 いつでも相談可能なコミュニケーション経路
オンラインと対面の垣根を越えたシームレス型支援だから
迅速な対応が可能に！
03 専門性の高い実務もワンストップで対応
健康診断
-
健診実施に伴う事務手続き
-
異常所見者の受診勧奨
-
健康管理システム運用代行
長時間労働者
-
長時間労働者管理
-
疲労蓄積度チェックの回収
-
医師面接指導準備
ストレスチェック
-
ストレスチェック代行
-
医師面接指導準備
-
集団分析資料作成
個別事例対応
-
面談日程調整
-
休復職者対応
-
必要な書面の作成
安全衛生委員会
-
資料準備
-
開催周知
-
議事録作成
その他
-
各種労基署報告書の作成
-
医療機関の検索
-
その他衛生管理者業務補助など
単なる情報提供やアドバイスで終わらないハンズオン型支援だから
体制づくりを一歩先へ！
Prices
ご利用料金
「顧問料金/月」＋「保健師・産業医利用料金/月」の明朗会計。条件によっては月1万円からのご利用が可能です。
※サービスと料金の詳細については
& oneself.利用規約をご覧ください。
Retainer Credit System
積立制度
当社において産業医選任報告義務等が発生しないご利用者様については、顧問料金の積立制度をご用意しています。
Centralized Occupational Health Management
統括マネジメント
統括マネジメントに関する課題やお悩み
拠点が点在していて
標準化した管理が行えていない
一拠点だけでは解決できない
困難事例を抱えている
拠点を統括した体制づくりを
お願いしたい
& oneself.では
統括マネジメントも
対応可能です
統括保健師・統括産業医として複数企業に貢献してきた実績を活かし、
全社的な方針、基準、計画等の策定ならびに運用などを課題に応じてサポートいたします。
FAQ
よくあるご質問
- Q.契約前のオンライン相談は無料ですか？
- 初回のご相談は無料です。現在のお悩みごとなどを中心にヒアリングを行い、ご相談者様にとって最善と思われる方法をご提案いたします。お問い合わせフォームよりお気軽にご相談ください。
- Q.法定の産業医業務はやってくれますか？
- 法令で求められる産業医業務は全て対応可能です。ゼロからの体制づくり、上場審査や労基署監査のポイントも踏まえた基盤固め、など、あらゆる状況でも伴走支援しておりますので安心してお任せください。
- Q.他の類似サービスを既に利用していますが契約は可能ですか？
- 当社のサービスを併用いただくことが可能です。 日本ではまだ数が少ない産業保健師・産業医を生業としたチームメンバーが揃っておりますので、培ってきたスキルと経験をもとにニーズに応じて柔軟な方法をご提案いたします。
- Q.関東地方以外でもサービスの利用は可能ですか？
- 可能です。当社はオンラインに対面を適宜組み合わせる手法を用いておりますので、関東地方以外であってもご満足いただけるサービスとなっております。現地訪問が必要な場合の詳細は別途打ち合わせいたします。
- Q.社員からの個別相談はどんな内容を受けてもらえますか？
- 怪我や病気に対する相談事だけでなく、仕事や職場環境に関すること、ダイバーシティ（育児、介護、LGBTQ、等）に関すること、部下や同僚に関すること、など幅広くご相談をお受けします。 必要に応じ、ハラスメント窓口など適切な窓口へお繋ぎいたします。
- Q.従業員の直接相談窓口について詳しく教えてもらえますか？
- ご利用者様専用のメールアドレスをご案内いたします。専用メールアドレスについては、社内で役員・従業員の方に公開し、担当の保健師・産業医まで直接ご連絡をいただくことができます。もちろん公開はせず、やりとりを行う際はご担当者様を必ず経由する形の運用とすることも可能です。
